Дискриминация на рынке труда по возрасту. Ответственность работодателей.

Фото: www.bugulma.ws
Статья 3 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 года N 197-ФЗ, (далее по тексту-Трудовой кодекс РФ), а также Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991г. №1032-1(далее по тексту-Закон) запрещают дискриминацию в сфере труда.

Трудовым кодексом и Законом установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников (за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами), то есть информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.

Таким образом, работодатель не имеет права на заявления, например «требуется администратор, мужчина, не старше 35 лет». Особенно это касается возраста у женжин. Работодателю нужны сотрудницы не старше 30-ти, максимум 35 лет. При этом они должны обязательно обладать опытом работы. Хотя, если рассуждать логически, именно после 30-35 женщина – самый эффективный работник: она, как правило, замужем, дети не только родились, но и подрасти успели, до внуков еще далеко, опыт работы не просто есть, а большой.

Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях. Ответственность представлена штрафами: 

-на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; 
-на должностных лиц - от трех до пяти тысяч рублей; 
-на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.


Введение запрета предусматривается на распространение информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.

Под распространением информации подразумевается опубликование таких сведений в печати, трансляция по радио и телевидению, демонстрация в кинопрограммах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи. Сюда же относится распространение листовок и буклетов, рекламной, аудиовизуальной продукции, объявлений на досках в общественных местах и т.д.

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
Специалистами Центра занятости населения г.Бугульмы регулярно проводится разъяснительная работа с работодателями по вопросам соблюдения трудового законодательства.
 
По теме
Накануне Центр занятости населения г. Заинска начал цикл встреч с работодателями и работниками кадровых служб по вопросам обеспечения трудовых прав граждан предпенсионного возраста.
05.09.2018
 
Пассажир автомобиля был доставлен в БСМП Фото: Отдел ГИБДД УМВД отдел пропаганды БДД   В Набережных Челнах 9 декабря в 13.00 на 1049-м трассы М-7, напротив дома 148, отечественная легковушка вылетела в кювет.
10.12.2018 Челнинские Известия
Мужчину до этого уже судили за насилие в отношении правоохранителей Лика ИСАЕВА Нападение на двух оперативников МВД Чувашии произошло в ночь с 7 на 8 декабря в Чебоксарском районе республики.
10.12.2018 Комсомольская правда Казань
Ленинский районный суд Нижнего Тагила приговорил к реальным срокам лишения свободы бывших полицейских, признав их виновными в пытках задержанного Станислава Головко, в результате которых он умер.
10.12.2018 Вечерняя Казань
Татарскую классику озвучат золотые голоса республики     Культурную жизнь региона обогатил инновационный проект.
10.12.2018 Республика Татарстан
Казанцы одолели лидера чемпионата и ушли на зимний перерыв в еврокубковой зоне [фото] Владимир КРУПСКИЙ Глядя на стартовый состав «Рубина» в последней игре календарного года против лидера чемпионата страны «Зенита»,
10.12.2018 Комсомольская правда Казань
На деловом понедельнике под председательством руководителя исполнительного комитета Альметьевского муниципального района Марата Гирфанова был заслушан доклад о состоянии наружного освещения в г.
10.12.2018 Альметьевский район