Связанные с исправительными и принудительными работами наказания, регламентированные действующим Уголовным и Уголовно-процессуальным кодексами, реформированы соответствующими изменениями в законодательство.
С 20 января 2026-го года суды не могут назначать исправительные работы осужденным, не имеющим официального трудоустройства. Их ждут теперь принудительные работы, с направлением в исправительные центры. Об этом рассказала помощник городского прокурора Бугульмы Алия Хусаенова.
Законодательно расширен перечень лиц, к которым принудительные работы не применяются. К таким лицам отнесли мужчин, которые являются единственными родителями детей до 3 лет.
Принудительные работы как самостоятельный вид наказания включены в санкции ряда статей УК РФ: «Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат», «Незаконные организация и проведение азартных игр», «Незаконное образование (создание, реорганизация) юридического лица», «Неправомерные действия при банкротстве», «Коммерческий подкуп», «Незаконное проникновение на охраняемый объект», «Нарушение требований промышленной безопасности опасных производственных объектов», «Незаконное изготовление оружия», «Незаконная охота», «Уклонение от исполнения обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации об иностранных агентах».
В случае уклонения осужденного от отбывания принудительных работ либо признания осужденного к принудительным работам злостным нарушителем порядка и условий отбывания принудительных работ, неотбытая часть наказания будет заменена лишением свободы из расчета 1 день лишения свободы за 1 день принудительных работ.
Защита работников
Начали действовать изменения законодательства в сфере охраны труда. С 1 марта вступили в силу новые правила и требования в данной области.
Нововведения затрагивают разные аспекты: от медицинских осмотров и защиты несовершеннолетних до промышленной безопасности и маркировки средств индивидуальной защиты.
Одно из ключевых изменений касается обязательного психиатрического освидетельствования: если работник выполняет деятельность из установленного перечня и проходит обязательный периодический медосмотр по ст. 220 ТК РФ, а по его результатам выявлены «признаки психического расстройства», работодатель теперь должен направить его на обязательное психиатрическое освидетельствование.
Для работников до 18 лет пересмотрены предельные нормы переноски и перемещения тяжестей.
В сфере электроэнергетики проверку знаний работников призваны проводить комиссии Ростехнадзора в ситуациях, когда штатная численность организации не позволяет подтверждать готовность ее сотрудников к работе либо отсутствует возможность формирования комиссии организации. При этом Ростехнадзор получил полномочия самостоятельно утверждать порядок такой проверки, ведения реестров экспертиз и деклараций промышленной безопасности.
Введены новые правила, которые призваны упростить и унифицировать процедуру регистрации опасных производственных объектов в соответствующем госреестре.
Выше указанными изменениями в законодательство в сфере охраны труда предусмотрены новые формы документов, подтверждающих степень утраты профессиональной трудоспособности у пострадавших на производстве.
Для авиаперсонала, чья работа напрямую связана с движением гражданских воздушных судов, обновлены особенности режима труда и отдыха, а также перечень медицинских противопоказаний. Аналогичным образом скорректированы режимы рабочего времени и отдыха для отдельных категорий работников железнодорожного транспорта.
Еще одно законодательное новшество – под регистрацию в ГИС мониторинга за оборотом товаров, подлежащих обязательной маркировке, попадают теперь и новые виды профессиональной, защитной и специальной одежды и элементов экипировки: резиновые, кожаные, трикотажные рукавицы, ремни и пояса из кожи, спасательные жилеты, защитные каски и головные уборы, огнестойкая и другая спецодежда.
В соответствии с изменениями в законодательство в сфере охраны труда появляется новый национальный стандарт ГОСТ Р ИСО 16092-1-2025 по обеспечению безопасности лиц, работающих с прессами.
Автор
