По опросам социальных служб, 71% россиян рассказали, что сегодня получают «белую» заработную плату, то есть, полностью официальную. По сравнению с предыдущими периодами доля таких ответов выросла: так, 10 лет назад «белую» зарплату по опросам получали 57% россиян, пять лет назад — 66%.
Зарплату «в конверте» сегодня чаще всего получают сотрудники 18−24 лет — 19% из них назвали этот вариант. Полностью «белую» зарплату обычно имеют люди в возрасте 55 лет и старше (74%).
Среди разных профессиональных сфер полностью официальный заработок чаще других имеют госслужащие — 98%. Кроме того, в пятёрку самых «белых» сфер вошли «Добыча сырья» (95%), «Банки, инвестиции, лизинг» (91%), «Наука, образование» (86%) и «ИТ, интернет, телеком» (82%).
С «серой» заработной платой чаще всего сталкиваются представители сферы туризма и общепита (33%), а также высший менеджмент (31%). «Чёрная» зарплата чаще всего распространена среди начинающих специалистов и студентов (27%).
В чём же риски для сотрудника?
Работодатели являются налоговыми агентами работников в силу норм действующего законодательства. Но налогоплательщиком НДФЛ является сам работник. Когда сотрудник получает неофициальную часть зарплаты и не платит самостоятельно налоги на доход, он также нарушает закон и может быть привлечен как к налоговой, так и уголовной ответственности.
Соглашаясь на такую схему оплаты труда, сотрудник с большой долей вероятности лишает себя:
- полностью оплаченного больничного
- отпускных
- пенсии
- корректно начисленных пособий
Что делать сотруднику?
Самый простой совет — не соглашаться на такие выплаты.
Но если вдруг это уже произошло, то вы можете написать заявление для проведения проверки в прокуратуру и налоговую о том, что работодатель уклоняется от налогов. Кроме того, напишите жалобу на нарушение ваших прав в трудовую инспекцию.
Обычно этого достаточно, чтобы защитить свои права, государственные органы очень тщательно проводят проверку таких обращений.
