Спрос на вакансии в летнее время.
Этой весной в Республике Татарстан самой высокооплачиваемой вакансией стала должность исполнительного директора онлайн-школы, которому работодатель предлагал зарплату от 2 миллионов рублей на руки в месяц.
Кроме того, были доступны несколько вакансий с окладом свыше 1 миллиона рублей для специалистов по продаже недвижимости. Здесь доход, как правило, зависит от объема проданных объектов и качества выполнения работы.
Топ-5 самых высокооплачиваемых вакансий по версии hh. ru выглядит следующим образом:
1. Главный врач стоматологии / ортопед — доход от 800 тыс. рублей в месяц «на руки».
2. Разработчик встраиваемых систем / Senior embedded developer — зарплата от 700 тыс. рублей в месяц до вычета налогов.
3. Администратор на круизном пароходе может получать до 800 тыс. рублей в месяц «на руки».
4. Менеджер по продажам в онлайн-отделе — стартовая зарплата от 550 тыс. рублей в месяц «на руки».
5. Директор по развитию и работе с иностранными клиентами — доход от 500 тыс. рублей в месяц «на руки».
По мнению экспертов, в летний период ожидается рост активности соискателей. Многие из них начнут обновлять свои резюме, чтобы найти наиболее интересные предложения о работе или подработке.
С другой стороны, работодатели будут продолжать тщательно отбирать кандидатов из-за повышенного спроса на вакансии.
В летнее время на рынке труда наблюдается повышенный спрос на специалистов по продаже недвижимости, водителей категории Е, а также курьеров и представителей рабочих специальностей.
В летний сезон наблюдается высокий спрос на сотрудников в различных отраслях. Особенно актуальны сферы «Туризм, гостиницы, рестораны», «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты», а также «Транспорт, логистика, перевозки». Важным остается набор рабочей силы в области «Рабочий персонал» и «Сельское хозяйство».
Работодатели ищут кандидатов на такие позиции, как продавцы, промоутеры, повара, официанты, бармены, администраторы, менеджеры по туризму, работники прачечных, грузчики, курьеры и водители. Эти профессии становятся особенно востребованными в условиях активного летнего спроса.
Кроме того, теплое время года часто связано с началом множества строительных проектов, что также создает дополнительные возможности для трудоустройства. Работы становится больше, и компании активно привлекают новые кадры для успешной реализации своих планов.
По материалам Tatar-inform.ru
